Senior Data Product Manager

Rædy recrute !

À propos

En fédérant les meilleures expertises de l'IT, du Digital, du Marketing et de la Communication, Rædy accompagne ses clients dans l'accélération digitale pour contribuer activement à leur croissance.

  • Acquisition et valorisation du savoir-faire
  • Ajout constant de valeur
  • Animation d’une communauté d’experts
  • Développement de partenariats productifs

Descriptif du poste

En tant que Senior Data Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et le succès de produits axés sur les données, qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients et de notre entreprise. Ce poste s'inscrit au cœur d'un domaine stratégique : l’économie circulaire et le modèle commercial de la location.

Vous serez un acteur clé dans l'articulation entre la stratégie commerciale, l'expérience utilisateur et les impératifs techniques, pour assurer que les solutions analytiques et tableaux de bord apportent innovation, impact, et valeur durable.


Missions Principales

  • Vision et Stratégie Produit :

    • Définir une vision claire et une stratégie alignée avec les objectifs de l’entreprise et les tendances du marché.
    • Traduire des données complexes en fonctionnalités intuitives et centrées sur les utilisateurs.
    • Prioriser les fonctionnalités en fonction de l’impact sur les objectifs d’entreprise et les besoins clients.
  • Développement de Produits de Données :

    • Gérer un portefeuille de solutions analytiques et de tableaux de bord.
    • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (ingénieurs BI, data analysts, ingénieurs data) pour concevoir des produits évolutifs et durables.
    • Promouvoir l’utilisation de données pour éclairer la prise de décision et l'innovation produit.
  • Leadership et Collaboration :

    • Encadrer et diriger des équipes multidisciplinaires tout au long des cycles de développement produit, de l'idéation au lancement.
    • Travailler étroitement avec les parties prenantes (produit, design, ingénierie) pour identifier les opportunités et concevoir des feuilles de route ambitieuses.
    • Assurer une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes internes et externes.

Compétences Requises

Compétences Techniques :

  • Solide compréhension des technologies de données, des architectures analytiques et des plateformes de visualisation.

  • Expertise en modélisation des données, techniques analytiques, et modélisation prédictive.

  • Expérience dans le développement de solutions avec des outils de visualisation de données (Tableau) et d’intégration des données (dbt).

Compétences en Gestion de Produits :

  • Expérience dans la gestion de produits data-driven et le développement de solutions analytiques.

  • Capacité à transformer des insights utilisateurs en solutions concrètes et impactantes.

  • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils comme JIRA et Confluence.

Compétences en Leadership et Collaboration :

  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour d’une vision produit.

  • Communication claire et impactante, avec des capacités de présentation à des parties prenantes techniques et non techniques.

  • Aptitude à promouvoir une culture de la donnée et à convaincre sur sa valeur ajoutée dans l’organisation.

Profil recherché

  • Expérience :

    • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de produits, avec une spécialisation dans les solutions analytiques ou les produits axés sur les données.
  • Expertise Sectorielle :

    • Bonne compréhension des parcours clients en retail et des opportunités business liées aux données.
    • Familiarité avec les enjeux de l’économie circulaire et des modèles commerciaux innovants.
  • Qualités Personnelles :

    • Fortes capacités analytiques, esprit stratégique, et aptitude à anticiper les tendances et besoins futurs.
    • Leadership collaboratif et envie de construire des produits à fort impact social et environnemental.

Stack Technologique

  • Visualisation de données : Tableau.

  • Intégration des données : dbt.

  • Outils collaboratifs : JIRA, Confluence.

  • Méthodologies : Agile.

Process de recrutement

1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.


2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.

🔄 En plus :

  • Test technique avec un consultant spécialisé.

3. Entretien Final 🎉
🔹 Participants :

  • Manager

  • David MEYER - CEO

    🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.

Pourquoi rejoindre Rædy ?

Notre devise : “Les artistes au service du numérique”

Notre approche de recrutement reflète pleinement cette devise, en s’engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d’évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.

Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.

En intégrant notre équipe, vous collaborerez avec les acteurs majeurs du SBF120, des ETI, des scale-ups et des licornes. Voici ce que nous offrons :

Les Avantages :

💼 Rémunération :

  • Salaire compétitif, ajusté selon votre expérience.

🏡 Télétravail :

  • Flexibilité de travail à distance.

🍽️ Swile :

  • Titres-restaurant à 12,50€ par jour (avec une participation de 60€)

  • Forfait mobilité durable de 50€/mois

🩺 Alan :

  • La meilleure mutuelle et prévoyance, prises en charge à 100%

🎉 Ambiance de travail :

  • Beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de fun

  • Afterworks et événements réguliers


Si tu as lu jusqu’ici, n’hésite plus ! Rejoins une entreprise moderne, disruptive et en plein développement. On attend ton CV avec impatience 🤗

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé