En fédérant les meilleures expertises de l'IT, du Digital, du Marketing et de la Communication, Rædy accompagne ses clients dans l'accélération digitale pour contribuer activement à leur croissance.
Nous recherchons un Ingénieur Réseaux talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe et participer à des projets d'envergure. Vous serez impliqué(e) dans des missions techniques variées et stimulantes, allant de la conception d'architectures réseau à leur déploiement et support.
Vos missions principales :
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de grands projets complexes.
Réaliser des études d'architectures réseau pour répondre aux besoins clients.
Migrer des infrastructures réseau complexes, notamment dans des environnements Data Center.
Rédiger des documents d'architecture, des plans de migration, des spécifications techniques et des guides d'exploitation.
Déployer et configurer des infrastructures réseau, y compris des architectures complexes.
Assurer la sécurisation des réseaux déployés et gérer la sécurité globale des systèmes.
Fournir un support de niveau 3 pour les clients et les techniciens, avec des interventions de troubleshooting multi-sites (plus de 300 sites).
Profil recherché :
Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+4/5
Langue : Anglais courant ou bilingue (écrit et oral).
Compétences relationnelles :
Approche professionnelle : Autonomie, rigueur, et esprit d'analyse.
Compétences techniques requises :
* Cisco Catalyst (séries 9000 préférées : 9800, 9166, 9300, 9200, etc.).
* Configuration et gestion des Wireless LAN Controllers et points d’accès.
* Certification Cisco CCNA (obligatoire).
* Maîtrise des protocoles : EIGRP, BGP, QoS, FNF, PfR.
* Expérience avec Meraki SD-WAN et les VPN Site-to-Site Checkpoint.
* Connaissances en Azure Networking (un plus).
* Gestion des firewalls Checkpoint et Meraki Firewalls.
* Connaissance des solutions de sécurité Zscaler ZIA et ZPA.
1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.
2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.
🔄 En plus :
3. Entretien Final 🎉
🔹 Participants :
Manager
David MEYER - CEO
🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.
Notre devise : “Les artistes au service du numérique”
Notre approche de recrutement reflète pleinement cette devise, en s’engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d’évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.
Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.
En intégrant notre équipe, vous collaborerez avec les acteurs majeurs du SBF120, des ETI, des scale-ups et des licornes. Voici ce que nous offrons :
Les Avantages :
💼 Rémunération :
🏡 Télétravail :
🍽️ Swile :
Titres-restaurant à 12,50€ par jour (avec une participation de 60€)
Forfait mobilité durable de 50€/mois
🩺 Alan :
🎉 Ambiance de travail :
Beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de fun
Afterworks et événements réguliers
Si tu as lu jusqu’ici, n’hésite plus ! Rejoins une entreprise moderne, disruptive et en plein développement. On attend ton CV avec impatience 🤗
