En fédérant les meilleures expertises de l'IT, du Digital, du Marketing et de la Communication, Rædy accompagne ses clients dans l'accélération digitale pour contribuer activement à leur croissance.
Nous recherchons un Développeur Java Fullstack pour rejoindre notre équipe de 15 personnes dans un contexte stimulant. Vous interviendrez sur un projet stratégique lié au développement d’une plateforme (boîte noire composée de nombreux microservices) et aurez un rôle clé dans la création, l’optimisation et la maintenance de nos API et services.
Votre mission principale :
Travailler au sein d’un environnement microservices, en développant des API REST, en manipulant de grandes quantités de données, et en contribuant à la mise en place et à l’optimisation d’une infrastructure technique robuste.
Vos responsabilités
Développement d’API REST : Concevoir et maintenir des services permettant la manipulation et l’extraction de données.
Chaîne de traitement : Participer à la mise en place ou à l’amélioration de chaînes de traitement, notamment avec Kafka.
Base de données :
Migration et Maintenance : Accompagner les migrations sur les différentes versions de Java (8 à 17).
Tests et Qualité :
Environnement CI/CD :
Collaboration Agile : Participer aux cérémonies agiles et collaborer activement avec l'équipe.
Votre stack technique :
Backend : Java (versions 8 à 17), Spring Boot (incluant Thymeleaf pour la génération de templates).
Bases de données :
Déploiement et conteneurisation : Docker, CI/CD.
Frontend : JavaScript, utilisation de Thymeleaf.
Outils et Méthodologies : JIRA, Agile.
Data Streaming : Kafka (un plus).
Tu as 3 à 5 ans d’expérience significative en tant qu’ingénieur.e développement Java (idéalement sur des projets microservices)
Tu as une formation en école d’ingénieur en informatique ou équivalent (Bac +4/5)
Tu connais l’approche craft et tu es adepte de la philosophie DevOps
Bonne maîtrise des versions de Java (8 à 17).
Expérience dans le développement d’API REST.
Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB) et relationnelles (Oracle).
Familiarité avec la conteneurisation (Docker) et CI/CD.
Tests unitaires et capacité à écrire du code maintenable.
Compétences analytiques : Capacité à analyser et résoudre des problèmes liés aux requêtes SQL, indexations et performances des bases de données.
Qualités personnelles :
Autonomie dans le développement et la résolution de problèmes techniques.
Bonne communication et capacité à travailler en équipe agile.
Esprit d’analyse et rigueur dans la gestion des données.
1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.
2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.
🔄 En plus :
3. Entretien Final 🎉
🔹 Participants :
Manager
David MEYER - CEO
🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.
Notre devise : "Les artistes au service du numérique"
Notre approche de recrutement reflète pleinement cette devise, en s'engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d'évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.
Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.
En intégrant notre équipe, vous collaborerez avec les acteurs majeurs du SBF120, des ETI, des scale-ups et des licornes. Voici ce que nous offrons :
Les Avantages :
💼 Rémunération :
🏡 Télétravail :
🍽️ Swile :
Titres-restaurant à 12,50€ par jour (avec une participation de 60€)
Forfait mobilité durable de 50€/mois
🩺 Alan :
🎉 Ambiance de travail :
Beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de fun
Afterworks et événements réguliers
Si tu as lu jusqu'ici, n'hésite plus ! Rejoins une entreprise moderne, disruptive et en plein développement. On attend ton CV avec impatience 🤗
