En fédérant les meilleures expertises de l'IT, du Digital, du Marketing et de la Communication, Rædy accompagne ses clients dans l'accélération digitale pour contribuer activement à leur croissance.
En tant que Consultant ReactJS / NodeJS, vous serez amené(e) à :
* Travailler en binôme avec un BizOps pour vous assurer que les besoins métier sont bien compris et pleinement adressés.
* Maintenir un flux d’informations constant et pertinent pour garantir l’avancement fluide des développements.
* Participer activement à la conception et au développement des intégrations sur AWS (Node.js).
* Explorer d'autres langages si les besoins techniques l’exigent.
* Apporter des solutions pour les équipes commerciales, comptables et clients.
* Revoir, challenger et améliorer les solutions en place.
* Participer à la rédaction des spécifications techniques pour les futures fonctionnalités et projets.
* Être force de proposition sur les méthodes de travail et les choix technologiques adaptés.
* Refonte et ajout du paiement en ligne avec l’intégration de Stripe.
* Refactorisation du code et application d’un nouveau design (Figma).
* Configuration, déploiement et test des fonctions AWS Lambda avec DynamoDB.
* Gestion de l’internationalisation via Phrase (fr, de, es).
* Résolution de bugs et maintenance, notamment via CloudWatch.
* Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement JavaScript / Framework JS (5 ans recommandé si le profil n’est pas spécialisé).
* Langages : JavaScript, HTML, CSS
* Backend : NodeJS, AWS (serverless), Firebase, Algolia, Elasticsearch
* Frontend : React, React Native, Xstate
* Outils : Git, Webstorm, VSCode
* API : Utilisation et intégration d’API
* Cloud : Expertise sur AWS (Lambda, DynamoDB, CloudWatch)
* Expérience sur Stripe pour le paiement en ligne.
* Connaissance des ERP et des métiers liés aux fonctions supports (comptabilité, ventes, etc.).
* Familiarité avec les grands volumes de données et le traitement parallèle.
* Expérience en internationalisation de projets.
1. Entretien RH avec Johanna ✨
🔹 Objectif : Évaluation initiale des compétences et de la motivation.
2. Entretien RH avec le Manager
🔹 Objectif : Discussion approfondie sur le poste et les attentes.
🔄 En plus :
3. Entretien Final 🎉
🔹 Participants :
Manager
David MEYER - CEO
🔹 Objectif : Validation finale des compétences et adéquation culturelle.
Notre devise : “Les artistes au service du numérique”
Notre approche de recrutement reflète pleinement cette devise, en s’engageant à répondre à vos attentes et à vos ambitions d’évolution, tout en alignant vos compétences aux exigences de nos clients.
Que vous soyez en CDI ou freelance, notre priorité reste votre bien-être et votre épanouissement.
En intégrant notre équipe, vous collaborerez avec les acteurs majeurs du SBF120, des ETI, des scale-ups et des licornes. Voici ce que nous offrons :
Les Avantages :
💼 Rémunération :
🏡 Télétravail :
🍽️ Swile :
Titres-restaurant à 12,50€ par jour (avec une participation de 60€)
Forfait mobilité durable de 50€/mois
🩺 Alan :
🎉 Ambiance de travail :
Beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de fun
Afterworks et événements réguliers
Si tu as lu jusqu’ici, n’hésite plus ! Rejoins une entreprise moderne, disruptive et en plein développement. On attend ton CV avec impatience 🤗
